HelloWork : La Plateforme de Recrutement Incontournable 🚀

Au sommaire :

Description :

HelloWork se présente comme une solution incontournable pour les entreprises et les chercheurs d’emploi. Cette plateforme française offre une expérience utilisateur exceptionnelle, combinant efficacement la recherche d’emploi et le recrutement. Voici un aperçu détaillé de ce que HelloWork propose.

Fonctionnalités et Avantages

• Jobboard Intuitif : HelloWork permet aux entreprises de publier des offres d’emploi qui attirent des candidats qualifiés. La mise en ligne est simple et rapide, offrant une visibilité immédiate.
• CVthèque Conséquente : Avec un accès à plus de 3 millions de professionnels, les recruteurs peuvent facilement trouver et contacter les candidats idéaux, couvrant une large gamme de secteurs et de compétences.
• ATS (Applicant Tracking System) : L’ATS HelloWork est conçu pour simplifier la gestion des candidatures. Il permet un suivi efficace des candidats tout au long du processus de recrutement, de la réception de la candidature à l’organisation des entretiens.
• Transparence et Accessibilité : La plateforme offre une transparence totale sur les offres, y compris les informations sur les salaires et les options de télétravail, permettant aux candidats de faire des choix éclairés.
• Outils de Création de CV et Lettre de Motivation : HelloWork propose également des outils pour aider les candidats à créer des CV et des lettres de motivation professionnels et attrayants.
• Simulateur de Salaire : Un outil pratique pour convertir les salaires annuels, mensuels ou horaires, aidant ainsi les candidats à mieux comprendre leurs potentiels revenus.

Tarification :

L’offre Abonnement Liberté de HelloWork est spécialement conçue pour les petites et moyennes entreprises (TPE/PME) avec des tarifs attractifs :

• Tarif de Base : À partir de 99€ HT/mois, sans engagement.
• Inclus dans l’Abonnement :
  • Diffusion illimitée d’offres d’emploi sur le jobboard HelloWork.
  • Un accès à la CVthèque pour contacter les candidats de votre choix.
  • Un accès à l’application ATS pour une gestion centralisée des candidatures.

Cette tarification flexible permet aux entreprises de s’adapter à leurs besoins de recrutement, avec la possibilité d’annuler l’abonnement à tout moment.

Alternatives mais toujours françaises :