Offrez le meilleur à vos salariés avec May 🚀

Au sommaire :

Description :

May révolutionne le monde des avantages salariaux en proposant une application tout-en-un qui centralise tous les avantages salariaux possibles, offrant ainsi une flexibilité et une liberté inégalées aux employés. May permet aux entreprises de définir un budget annuel pour leurs salariés sans charges sociales et patronales, tout en respectant les règles et plafonds de l’URSSAF. Les salariés, quant à eux, profitent d’une liberté totale pour dépenser leur cagnotte selon leurs envies parmi une large gamme d’avantages : titres restaurant, chèques cadeaux, vacances, culture, sport, prime télétravail, mobilité, et services à la personne.

Un descriptif du produit

May est bien plus qu’une simple application ; c’est un partenaire avantages tout-en-un qui simplifie la gestion des avantages salariaux tout en maximisant le pouvoir d’achat des employés. Avec May, les entreprises peuvent facilement créer un package d’avantages attractifs, offrant ainsi un nouveau levier de rémunération à leurs salariés. Cette approche moderne et inclusive vise à améliorer la satisfaction et la fidélisation des employés en leur donnant le contrôle sur la manière dont ils souhaitent utiliser leur cagnotte.

La plateforme centralise les 9 familles d’avantages exonérés en une seule application, rendant le processus extrêmement convivial tant pour l’employeur que pour l’employé. Les remboursements sont automatiques et sécurisés, avec des options de remboursement sur factures ou via une carte Visa dédiée, assurant une expérience utilisateur fluide et sans tracas.

May intègre également la complexité des règles URSSAF et leurs différents plafonds directement dans sa solution, éliminant ainsi le risque d’erreur et réduisant considérablement le temps consacré à la gestion des avantages. Cette intégration garantit la conformité tout en offrant une transparence totale aux employés.

Tarification :

La tarification de May est conçue pour s’adapter à toutes les tailles d’entreprises et à leurs besoins spécifiques. Voici comment elle se structure :

• Audit Gratuit : May propose initialement un audit gratuit pour évaluer vos besoins et définir le package d’avantages le plus adapté à votre entreprise.
• Budget Personnalisé : Le coût de l’abonnement à May dépend du budget annuel défini pour vos salariés et du nombre d’employés bénéficiant de la plateforme.
• Sans Charges Sociales et Patronales : Les avantages distribués via May sont exonérés de charges, permettant ainsi une optimisation fiscale.

Pour obtenir une tarification précise adaptée à votre entreprise, May invite à la prise de contact directe via leur site pour une démonstration personnalisée et un devis sur mesure.

Alternatives mais toujours françaises :