StaffMe : votre solution de renfort jeune et dynamique ! 🚀

Au sommaire :

Description :

StaffMe est une plateforme qui révolutionne le monde du travail temporaire. Elle met en relation des entreprises avec des jeunes motivés et qualifiés, offrant une solution rapide et efficace pour des besoins ponctuels en main-d’œuvre. Avec plus de 800 000 jeunes disponibles et approuvée par plus de 12 000 entreprises, StaffMe se positionne comme un acteur majeur dans le secteur du renfort temporaire.

Fonctionnalités :

StaffMe propose une interface intuitive et 100% digitale, permettant aux entreprises de poster leurs offres et de trouver rapidement les profils correspondant à leurs besoins. Le processus se déroule en trois étapes simples :

• Publication de l’offre : Les entreprises détaillent leurs besoins (tâches, lieu, horaire, tarif) sur la plateforme.
• Matching des profils : L’algorithme de StaffMe identifie et notifie les jeunes correspondant à l’offre.
• Gestion simplifiée : Une fois la prestation effectuée, StaffMe s’occupe de tout le volet administratif (validation des heures, contrats, paiements).

Les jeunes, de leur côté, bénéficient d’une grande flexibilité. Ils peuvent choisir des missions adaptées à leur emploi du temps et à leurs compétences, avec une assurance accident et responsabilité civile incluse. StaffMe offre ainsi une expérience enrichissante tant pour les entreprises que pour les jeunes travailleurs.

Tarification :

StaffMe propose une structure de tarification transparente et adaptée aux besoins des entreprises :

Mode Freelance :

• Inscription Gratuite : Aucun frais pour s’inscrire sur StaffMe Freelance. Les frais sont appliqués uniquement après la réalisation d’une prestation d’au moins 2 heures.
• Répartition des Frais : Pour chaque prestation, 80% du taux horaire est destiné au Staffer, et 20% à StaffMe Freelance pour les frais d’utilisation.
• Taux Horaire Plancher : Fixé à 18€ HT, assurant une rémunération minimum de 14,40€/h au Staffer. Aucune prestation ne peut être proposée en dessous de ce taux.

Mode Intérim :

• Service Payant pour l’Entreprise : Gratuit pour le staffer, avec un Prix pour chaque mission côté entreprise.
• Coefficient de Mise à Disposition : Le Prix s’ajoute à tous les salaires et rémunérations, incluant primes et avantages.
• Prix Global Variable : Dépend des détails de la mission et des informations fournies par l’entreprise.

Alternatives mais toujours françaises :