Avec Wobee, dites bonjour à une expérience salarié simplifiée et engageante ! 🌟

Description :

Wobee se présente comme une solution nouvelle dans l’univers des ressources humaines, offrant une plateforme RH complète pour gérer les moments clés des équipes, de l’onboarding à l’offboarding. Cette solution française se distingue par sa simplicité, son aspect ludique et son engagement, visant ainsi à simplifier le travail des RH.

La plateforme permet de façonner des parcours personnalisés pour chaque collaborateur, qu’il soit en CDI, en alternance, en télétravail ou au bureau. Wobee se positionne comme un allié pour créer des parcours sur-mesure, impliquer toutes les parties prenantes et soigner la phase de pré-boarding.

L’automatisation des processus est un autre atout majeur de Wobee. En réduisant les frictions et les risques d’erreur, la plateforme optimise le temps et l’efficacité des équipes RH. Elle permet de créer des modèles de parcours, de diffuser l’information au bon moment et d’envoyer automatiquement des mails et de planifier des rappels.

Wobee centralise également les ressources, simplifiant la communication interne et la gestion des demandes, rendant ainsi la recherche d’informations plus rapide et efficace. La plateforme offre des fonctionnalités telles que des tableaux de bord RH pour piloter les KPIs et processus RH, une gestion multi-sites, une personnalisation complète (marque blanche), une intégration avec les outils existants et un système de ticketing pour traiter facilement les demandes quotidiennes.

En outre, Wobee se distingue par son intranet 2.0, qui fluidifie les process RH et la communication interne. Cette plateforme centralise tout, offrant une expérience salarié mémorable. Elle permet de créer des parcours sur-mesure pour tous les moments clés de la vie des salariés, de simplifier la communication interne et de centraliser les ressources.

Les fonctionnalités de Wobee incluent des tableaux de bord RH pour une gestion optimisée des process RH, la personnalisation de la plateforme pour refléter la culture de l’entreprise, la gestion multi-sites, l’intégration avec les outils existants et un outil de ticketing pour une gestion simplifiée des demandes des collaborateurs.